为开展调研要了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流现场，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分机构营销经理刘喜良在详细聆听店员的讲稿后，对店员的成才提高给与了有力确实，对店员源源快速完善自我升降的有精神指出称赞。刘喜良入宪了几点推荐和梦想：首先梦想消费者深层次意识和熟知 机构，创造机构传统艺术与机构同食成才，切实把的感情创造到机构的升降贝盛；第二是机构一直以来都付出的打造的某个公平与效率相互竞争的软件平台，让消费者都能有力提供自个的博学多才。也梦想消费者付出的读书，健康添加岗位工作职责陪训，源源快速完善自个，好些地成才为独当一块的职业本事优秀人才，好些地为机构升降产品。三是梦想消费者充分添加机构、国际公司企业的一项的活动，段练企业的力量，参悟自个的本事。而且也梦想消费者维持时尚貌美人的朝气蓬勃和潜能，把时尚貌美人健康往前的正动能传达给四周的共事的人，创造健康生活、完美的健康气氛。
为此联席会会的主持召开，全面展现了分工司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）