“权有个小，威在清廉，官无大小，贵于勤奋。”
1一月19日，深圳建工国际司的党组常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一行业到五分支机构禹州大型项目查看“廉洁自律文明演示点”。司的党组副组织部长、纪委组织部长李怀生，分支机构党总支部组织部长、副管理师贾银建等报名参加。
来到建设项目后，吕书文行沿圆占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当廉政勤政自律民族河北四建专业教师示范讲解点，开发风清气正楼盘部……”在接下来闭幕的联席会议上，楼盘营销经理李明洋用PPT分别为从強化大公司管理者、改善廉政勤政自律制度的重要性、积极营造廉政勤政自律的氛围、持之以恒廉政勤政自律基础教育、传染病防治加盟隐患、相结合出产真实、深入的卖场考察调研等多个方在面对楼盘部“廉政勤政自律民族河北四建专业教师示范讲解点”使用与出产加盟相结合环境做好了详解小结。时候，贾银建对五分大公司廉政建造勤政开发环境做好了阐述小结。
虚心倾听了分单位总结会后，吕书文所述，禹州的的项目流程是同样一开发商继骨料线、生活区楼、成都房房产公司的的项目流程后的史无前例大的的项目流程，实打实展示了河北省四建的稳定企业形象和厂家知名。他对进几步改善科学创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对投资经理部及分司明确提出这三个规范：一方面一名基成老党员、领导村干部要习惯性履责尽职，名副其实履行管理制，按规章制度做事；二要要总是落实内控及明确工作机制，做到位左右级、同级左右的上下级督察；三是一名国企企业的企业职员，要做忠贞、不脏、作为的好领导村干部、好企业职员，贯穿经济条件社会效益干成大器、干好事情、不被查。
最终，李怀生的要求分子公司及作业部日常任务作业要操作好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
多媒体开始后，吕书文为禹州创业项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分工厂）