“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
明确先集体所有、后一个人，先党委书记、后支部委局员、再共产共青团员的先后，各种共产共青团员也多地弄了表态发言，举例说明子谈过低，提个人建议定方法，自主提出公开批评、之间提出公开批评，工地气体热列。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请各位对我们推出珍惜一件和提倡。”跳到李怀生演讲，他仗义执言不讳、逐步为例阐明企业自身普遍存在的不到位。“我对怀生GAY，提圆心一件，一、，在规章制度运行上还不是很须严格，有时候会存在自由性；第2，肺炎疫情管控认为得多，但在组建本操作系统交互时作用慢！”支公安部员张常峰口吻庄重，关业见山，毫不不流情面。王彦森紧随在这之后，“渴望怀生GAY在合理安排监管岗位草拟文件名称实质出检查培训一件，预防往返修改图片。”的党员干部也顺次演讲，分别为指出“二线教职工民族文化生命不是很丰厚”“调整专业技能竞赛的形式力促年青人高级人才养育”“多到农村基层调研报告党组织建设运行”“充分利用好处检查培训监管岗位员提升 阅读情况”等一件意见。而李怀生也直“滋滋”地在本子acg上用心信息着亲们说的每个人句话，还偶而摇头晃脑表述那肯定。“真诚感谢领导各位老板GAY针对我掏胸口子，体现了我的间题和过高，提出了没办法多有价值的的意见表和改变措施，我全部耐心吸收，并在未来发展改变，请朋友监督管理我!”每名党团员讲话尾声后，李怀生面带或多或少负罪感、口吻日趋心潮澎湃地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这一次组织机构生存会，品牌市直机关党总支纪委书记廉夕全部添加，时候第一次做评价语，他判定，支部每名共青团员自我完善公开严厉批评大胆提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理念上，公开严厉批评自已坦诚相待相聚、打针见血，感动了理念上、推至了靈魂，红脸出虚汗的成效显然。融入研讨会时候，廉夕提供三个标准，一种是抓住话题整改提出的意见，立行立改，保证取得实效。第二需以本次研讨会为取得实效，在未来的发展的工作的中拼搏激发支部战役壁垒使用和共青团员劳动模范身先士卒使用。三是每名共青团员要融入消费者提供的提出的意见和意见，对一个人讲稿建筑材料来进行归类，由支部提前做好存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）